昨晚十点多开始，看着一个中高层管理微信群的对话和议论，没插一句话，却一晚没睡好。因为聊天的内容有关我，还有和我一样的40+的中年老男人。
      先说说那群的群主小伟，也就是昨晚群里发起话题的人，他以前是个混Q群的老手和高手，号召力极强，现在组起了微信群。我们认识了好多年，在佛山的时候还一起聚过，他是一家五六千人企业的HR，当时见面的时候30多岁，意气风发，指点江山的帅气劲头至今没忘，他想整合我们几个担任过企业中高管的人进入他的“业余团队”，成立这个团队打算专门为企业诊断、出方案、培训等业务。想法还是不错的，我们应了。几年过去了，团队一直没大的的进展，去过几家熟人介绍的中小企业看过，可惜老板们不怎么感兴趣，喝喝茶就出来了。目前，这个团队散了，大家各奔东西。
       40岁的小伟从那家企业出来半年了，如今在一家50多人的工厂做人事经理兼总助，他感慨万千，以前在那企业近十年，一直是他面试人家的，现在半年了面试了六七家企业，高不成，低不就的，最后选择了这个薪水相对开的高的小厂。厂里组织架构、编制岗位没有成系统，都是临时的，啥都可以变，老板怎么变就怎么折腾，他感到很大压力，干了一个星期就想辞职，大家都在劝他，有的在支招。聊天期间，几个40+的男人感叹：未来，我们何去何从？
       这些话戳痛了我的内心最软处，搅动起记忆中这么多年走过的风雨历程，鼻子都是酸楚楚的，是啊，我们这群40+甚至45+的男人们该如何面对职场？还过几年，怎么离去？放眼看，职场上活跃的都是35岁以下的青少年，90后也已踏入职场，参与了和父母叔伯辈“抢饭碗”大军。40+的男人该怎么办？固守一个单位，往往意味着思想保守，眼界不开；跳槽？意味着风险。我从不认为自己老，甚至还以为自己可以干好多年，但也不得不承认年代变迁的无奈，我那90后的儿子不也是在职场上拼搏着吗？前阵子社会上全民议论国家是否改到65岁退休，要不要65岁退休等等话题时，我一点没兴趣，总觉得自己还早，可是这一年越来越感到了企业、职场、团队、工作效率等等各方面给40+的人群带来的压力。
       比方说吧，现在很多企业都找35岁以下的人才，一方面是老板要求的，二是因为企业的HR都是30左右或者35岁左右蔑视权威的男女，他们精通人力资源的六大模块，说起话来头头是道，张口都是流行语、术语和概念，而且那种很武断的判官式提问，有时候听的真感到惭愧，恍惚间认识到自己老了，落后了。可实际上，他们的工作是瞎忙，没有方向的忙，没有企业和组织的使命感的忙，多数为自己的想法在折腾企业，在折腾面试者，在折腾员工，对此我深感不安。不少老板和我诉苦自己的行政或人事主管，说现在的年轻人太主观了，自以为是，一点不讲求工作方法，一点不注意对方的感受，还不能批评，一说狠了说重几句，他就走人了。40+的做高管的，何尝不是这样感受？老板不是需要新鲜血液，年轻化吗？看着手下越来越年轻化，可是工作效率和执行力越来越差，个性较强，眼高手低，有创意，不落地，最终还是40+们收拾局面。
       认识一家小公司的副总，30岁，他是开着小车去上班的，月薪3500，我很诧异，就算公司老板是抠门的人，可是他这个所谓的副总怎么接受如此待遇呢？聊天过程中我才知道，他出身官宦家庭，家里条件很好，他说不在乎薪水多少，主要是混个名号，镀镀金，再去大公司求职。我哑然无语，我们这些40+断不敢如此妄想，只求能稳定的工作和生活。那时，每次看着他趾高气扬、口若悬河、旁如无人、口误不断的开会，我都暗暗捏把汗，实在不敢相信老板怎么看中他的，估计一半是冲着他的家庭背景，唉，双刃剑啊！这里，也不是说30+的怎么怎么不好，只是真心希望他们能脚踏实地，好好做人，努力做事。
       和我同年代的人大多数在国企、公务员序列，过着安稳安逸的日子，当然，也有和我一样，一大批下海闯荡社会的人在奋斗，那个年代的人要么发财了，要么升官了，时代产物，形势造人。我不走开那个安乐窝，如果保持廉洁的话，用那些熟人和圈子们的品论说，至少我也混个正处吧。可现在，我那些熟识的官员们个个战战兢兢的，我总觉得这样活着真没趣，他们升迁无望了，只求平稳过渡到退休年龄，还有十几年呢，能平稳过渡吗？不知道，这里就不说了。有几个发了财的熟人，个个都是豪车豪宅了，问及境况，也是唉声叹气，有的说，钱没几个，就剩下这车可以随时变卖出钱了。他们求升值的心还有，但只求财产保值的人多，毕竟现在这种年景里企业倒闭潮还是蛮吓人的。不管40+混得怎样，上有老下有小是肯定的，子女争气还好过点，不然自己多累多失败都要扛着，毕竟是整个家庭甚至几个家庭的顶梁柱啊，日子过得一点都不省心。
       职场上、社会中、官场里，40+们小心翼翼，稳重是他们的主要特点，虽然也被新生代们嘲讽为老土、落伍之类的（官场有点例外，叫年富力强），可是做起事来40+们绝不含糊，雷厉风行和老谋深算也是他们的另一个特色。毕竟他们经历太多，早已波澜不惊了。遥想当年，我30岁在国企的时候，群体上访闹事，我出奇的冷静，处置得体，深得领导们欢心，十年后在民企同样出现了类似事件，我依然举手谈笑间化解危机。好汉不提当年勇，如今，45+的我，虽说有心杀敌的念想，但也的确有“廉颇老矣”的疑惑和感概了。
       近来，身边几个老男人有的创业失败，有的离职，都耗在家里，有炒股的，有写文字的，有游荡的，也有睡大觉的，偶尔聚会时大家话题都好沉重，我懂，我们都懂，可是谁都不愿意多说、、、、、、中年之殇不在于年龄，而在于心态，这一点对40+最关键了，无论开心与不开心，无论贫穷和富有，无论平淡和辉煌，我们都会老去，都会走向彼岸，为此，我们只能肩负起养家的责任和义务，保持永不老去的心态，依然要学习，依然要进取，让家人幸福，让自己充实，这样的人生才是无愧无悔的。