很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半!

1.自杀式一:奋不顾身

请简单介绍一下你自己:

我是一个很普通的人……

给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己：

我今天准备得不太好……

你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我啦!请你准备好再来，不要浪费大家的时间……

2.自杀式二:天花乱坠

说说你的优点：

(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……

优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。

3.自杀式之三:我要学习

你希望通过这份工作获得什么呢?

我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。

同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

4.自杀式之四:前途钱途

你还有什么问题么?

我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。

5.自杀式之五:我会努力

你将会如何面对你的新工作呢?

(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。

商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,　也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

6.自杀式之六:我应该

如果给你一份……的任务,你会怎么做?

我应该能够做好……

我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧!

企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任心的测试。

但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。